Diagnostic des dimensions de l’efficacité (EDD/DDE)

Vous souhaitez affiner votre approche et standardiser la qualité de vos livrables mais ne savez pas par où commencer ? Le Diagnostic des dimensions de l’efficacité (DDE) peut vous aider.

Qu’est-ce qu’un diagnostic  organisationnel ?

Un diagnostic organisationnel est une évaluation complète aux niveaux stratégique, fonctionnel et humain d’une organisation
ou d’un département.

En utilisant le cadre exclusif de Boreala, présenté dans les pages ci-dessous, le diagnostic identifiera les domaines clés à
améliorer afin de développer et de rehausser l’efficacité et la performance.

Le Diagnostic des dimensions de l’efficacité présente 5 niveaux
de maturité évalués pour chaque dimension du cadre.

Les avantages d’effectuer le diagnostic des dimensions de l’efficacité :

Obtenez une vue d’ensemble de la façon dont votre organisation ou votre département fonctionne dans chaque dimension.

Recevez un rapport complet décrivant les principaux défis et mettant en évidence les possibilités d’amélioration avec des recommandations, qui peuvent être utilisées pour se concentrer sur les points les plus critiques pour vos opérations.

 Travailler avec un conseiller pour établir un plan d’action incluant les domaines prioritaires et les prochaines étapes pour remédier aux inefficacités et maximiser les performances.

Quels sont les résultats potentiels de la réalisation d’un diagnostic des dimensions de l’efficacité ?

Un tel exercice conduit à des résultats significatifs et pertinents, le plus souvent en termes de processus, de structure et de développement des compétences, ou d’autres domaines d’amélioration ciblés. Il garantit l’alignement de l’organisation, sa performance et l’allocation optimale des ressources.

Répondez au mini-questionnaire sur l’efficacité organisationnelle
pour savoir dans quelle mesure votre organisation est efficace !

RÉPONDEZ ICI!

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B031-1100, avenue des Canadiens-de-Montréal
Montréal (Québec) H3B 2S2

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