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Justine Carrière, Consultante

Avant de rejoindre l’équipe Boreala, Justine a évolué à titre de Responsable RH au sein de PME en technologies de l’information. C’est en se démarquant par ses compétences relationnelles, sa capacité d’analyse, son ouverture et sa grande empathie qu’elle a su mettre sur pied des départements RH, tout en naviguant dans des contextes multiculturels, changeants et complexes.

Forte de ses années d’expérience comme généraliste RH, Justine apporte à l’équipe une contribution principalement en matière de stratégie, développement organisationnel, mobilisation, reconnaissance, gestion de la performance, ainsi que de culture organisationnelle. C’est dans une optique de responsabilité sociale qu’elle aborde les mandats qui lui sont confiés et donc, en considérant l’ensemble des parties prenantes d’un projet.

Détentrice d’un baccalauréat en Gestion des Ressources humaines de l’UQAM, d’un DESS en Gestion du Développement durable de HEC Montréal, puis membre de l’Ordre des CRHA, Justine sait comprendre rapidement les réalités organisationnelles et conjuguer les enjeux d’affaires aux enjeux sociaux, économiques et de gouvernance. C’est en optant pour une approche personnalisée et bienveillante qu’elle souhaite bâtir des relations, faire une différence et obtenir des résultats durables. Justine est certifiée Prosci en gestion du changement.