À propos de nous
Pour les organisations profondément engagées dans leurs communautés, Boreala Management est un partenaire de confiance. Nous contribuons au développement d’organisations plus fortes en renforçant leurs capacités, en favorisant la collaboration et en valorisant leur potentiel pour générer un impact positif et durable.
Nous écoutons. Nous nous engageons. Nous donnons les moyens d'agir.
En affaires depuis 2012, Boreala Management s’est forgé une réputation de partenaire de confiance pour les organisations portées par la communauté à travers le Canada. Acquise en 2019 par les trois associées actuelles, l’organisation en pleine croissance s’est consacrée à développer une équipe de consultant·e·s alliant expertise et approches spécialisées, ainsi qu’à concevoir des outils et des méthodologies destinés à soutenir nos client·e·s dans leurs mandats visant à améliorer les conditions de vie au sein de leurs communautés à travers le Canada. Nous sommes une équipe de professionnel·le·s passionné·e·s et diversifié·e·s, animée par nos valeurs et déterminée à avoir un impact positif à travers notre travail.
Boreala, votre partenaire
Les relations que nous avons bâties au fil des ans reposent sur le respect mutuel, la confiance et une communication ouverte. Attentifs à la culture, à l’histoire et aux valeurs de notre clientèle, nous adaptons notre approche au contexte des organisations et des personnes avec lesquelles nous collaborons. Nous prenons le temps de bien connaître les organisations que nous accompagnons afin de bien comprendre leurs objectifs et leurs besoins, et de concevoir ensemble des solutions sur mesure qui apportent des résultats concrets et durables.
Notre mission
En collaborant avec des personnes et des organisations profondément engagées dans leurs communautés, nous soutenons le renforcement de leurs capacités. En combinant leur connaissance de leur milieu à notre expertise spécialisée, nous valorisons pleinement leur potentiel pour générer un impact positif et durable.
Notre vision
Un partenaire de confiance reconnu à l’échelle nationale pour ses solutions efficaces qui accompagnent les personnes et les organisations à travers le Canada dans leurs mandats visant à soutenir et améliorer les conditions de vie dans leurs communautés.
Nos valeurs
AUTHENTICITÉ: Cela signifie laisser voir notre vraie personnalité
COLLABORATION: Cela signifie tirer le meilleur parti de diverses perspectives.
RESPECT: Cela signifie que nous reconnaissons et embrassons les différences.
COMMITMENT: Means being dedicated.
CONFIANCE: signifie que l’on peut compter sur nous.
FUN: Means bringing lightheartedness to the workplace.
Dernières nouvelles
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Ne parlez pas de « planification stratégique » si rien ne change
La « planification stratégique » fait partie de ces expressions qui font bonne impression dans une salle de réunion, mais qui, bien souvent, ne débouchent pas sur des résultats concrets. Trop d’organisations se contentent de suivre le mouvement — ateliers, présentations PowerPoint, tableaux de bord — pour finalement revenir à leurs habitudes. Si rien ne change après une session de planification stratégique, peut-on vraiment qualifier celle-ci de « stratégique » ?
Ce que vos politiques révèlent aux gens sur le monde du travail
Si un nouveau collaborateur lisait vos règles avant de rencontrer qui que ce soit au sein de l’organisation, que découvrirait-il sur la manière dont les personnes sont traitées ici ?
