Ericka a rejoint l’équipe en 2024 en tant qu’analyste, et ce, après avoir cumulé une riche expérience en recrutement, formation, gestion et coordination, et planification stratégique. Durant son parcours, elle a soutenu la haute direction de diverses organisations dans l’alignement de leurs objectifs stratégiques à leurs besoins opérationnels et vice versa. ​

Son approche est basée sur la collaboration, l’inclusion et l’adaptation. Elle est également reconnue pour son empathie et ses compétences organisationnelles. ​

Grandement intéressée par le bien-être des employé.es, Ericka vise à connaître et faire connaître les meilleures pratiques organisationnelles qui y sont associées. Plus précisément, elle aspire à optimiser les conditions de travail des personnes qui sont passionnées et déterminées par le fait de mieux soutenir leurs communautés. ​

Ericka est titulaire d’un B.A.C. par cumul composé d’une majeure en psychologie, et d’un certificat en gestion des services de santé et services sociaux. Elle termine présentement sa maîtrise en ressources humaines à l’Université du Québec à Montréal (UQAM – ESG). Dans le cadre de son mémoire, elle a choisi de combiner son intérêt pour le bien-être des employé.es, à ses études multidisciplinaires, et son expérience professionnelle dans le secteur de l’économie sociale, pour étudier les risques psychosociaux chez les employé.es d’OBNL. ​

Bien que le travail et les études la gardent bien occupée, elle ne manque jamais une opportunité de remplir son sac à dos et explorer le monde… ou la province!