Services Autochtones
Boreala Management accompagne les communautés autochtones et les organisations qui les soutiennent dans leurs efforts pour bâtir un avenir prospère pour leurs membres. Notre rôle est de développer les capacités, de donner les moyens d’agir et collaborer avec vous afin de maximiser le potentiel et générer un impact durable.
Services Autochtones
Boreala Management soutient la création d’organisations plus fortes pour les communautés et les entités indigènes qui travaillent pour assurer un avenir prospère aux membres qu’elles servent. Nous renforçons les capacités, nous donnons les moyens d’agir et nous travaillons à votre rythme afin de maximiser le potentiel et d’avoir un impact.
Quelques façons dont nous accompagnons les organisations autochtones
Planification stratégique
Consultation auprès des communautés
Diagnostics organisationnels et départementaux
Recherche, collecte et analyse de données
Processus de recrutement
Élaboration de structures de rémunération
Formation et développement du personnel
Planification et mesure de la performance
Les secteurs dans lesquels nous œuvrons:
Santé
Gouvernements locaux
Éducation
Développement économique
Boreala en action
Boreala Management est fière d’annoncer son engagement envers le programme d’accréditation des partenariats en matière de relations avec les Autochtones (PAIR) , dirigé par le Conseil canadien des entreprises autochtones (CCEA).
Créé en 2001, le programme « Partnership Accreditation in Indigenous Relations » (PAIR) comprend un outil en ligne de gestion et de reporting qui aide les organisations à renforcer et à développer leurs relations avec les communautés autochtones, ainsi qu’un processus de certification qui reconnaît leurs performances aux niveaux bronze, argent ou or. Ce programme offre un niveau élevé de garantie grâce à une vérification indépendante, effectuée par un organisme tiers, des résultats mesurables dans quatre domaines clés : les actions de direction, l’emploi, le développement commercial et les relations avec les communautés.
Notre participation au programme PAIR s’inscrit pleinement dans nos valeurs et dans notre vision globale de la responsabilité sociale d’entreprise. Tant au niveau de l’actionnariat qu’à l’échelle de notre organisation, nous nous engageons à mener des actions concrètes et durables en faveur de la réconciliation, dans le cadre de relations constructives avec les communautés autochtones. Cette étape marque un tournant important dans notre parcours, et nous restons déterminés à écouter attentivement, à apprendre en permanence et à agir avec humilité, dans un esprit de collaboration, de respect et de réciprocité.
Les membres de l’équipe Boreala sont titulaires d’une certification officielle en formation OCAP et appliquent ces principes à chaque étape d’un projet lorsqu’ils interviennent en tant que consultants.
Notre équipe vous apporte ses conseils et vous recommande des stratégies efficaces en matière de données, tout en laissant au client le soin de prendre les décisions finales. Les éléments clés, tels que le stockage sécurisé, le transfert, la conservation et la destruction des données, sont planifiés en collaboration afin de garantir que tous les processus respectent pleinement les principes OCAP.
FORUM RH : Connecter les professionnels dans les lieux de travail axés sur les populations autochtones
Chez Boreala Management, nous nous associons à des organisations profondément enracinées dans leurs communautés pour créer des organisations plus fortes en renforçant les capacités, en améliorant la collaboration et en maximisant leur potentiel pour un impact durable et positif.
Dans le cadre de cet engagement, nous avons créé le Forum RH : Connecting Professionals in Indigenous Focused Workplaces (Connecter les professionnels dans les lieux de travail axés sur les autochtones). Cette initiative est conçue pour renforcer et soutenir les professionnels des ressources humaines par le biais d’événements continus, en personne et virtuels, tout au long de l’année. Notre objectif est de favoriser la création d’un réseau solide de professionnels qui se consacrent au renforcement des lieux de travail axés sur les autochtones.
Ce qui fait notre différence
Notre compréhension de la réalité de notre clientèle
Depuis plus de dix ans, Boreala Management tisse des liens solides avec les communautés autochtones et les entités qui les soutiennent, d’un océan à l’autre, et jusque dans le Grand Nord. Nos projets nous mènent sur le terrain, où nous où nous collaborons étroitement avec nos partenaires au sein des communautés pour apprendre et comprendre leurs défis et réalités. Chaque communauté étant unique, nous mettons à profit nos expériences variées pour accompagner nos partenaires avec des méthodes adaptées aux enjeux spécifiques auxquels ils font face
Des solutions concrètes, conçues selon une approche qui fonctionne
Nous adoptons toujours une approche pragmatique et concrète. Nous écoutons, apprenons et coconstruisons avec nos clients et clientes des solutions qui ont un impact réel et durable. Nous savons combien il est important de consulter et d’aligner toutes les parties prenantes concernées, à l’intérieur comme à l’extérieur d’une organisation, et nous veillons à le faire dans le respect de chacun. Nous nous efforçons de simplifier les processus afin de proposer des solutions concrètes et immédiatement applicables, qui permettront à l’organisation de progresser. Notre approche tient compte des réalités culturelles, et notre équipe possède une solide expérience du contexte autochtone. Notre style est accessible, ouvert et collaboratif.
Notre engagement
Nous sommes pleinement engagés dans la réussite des organisations avec lesquelles nous collaborons et considérons comme un privilège les relations que nous développons avec elles. Dans la majorité des projets que nous soutenons, notre accompagnement se déploie non seulement dans les milieux de travail, mais également au sein des communautés. Nous pouvons ainsi mesurer l’impact que peut avoir la mise en œuvre réussie de projets d’amélioration et la valeur du renforcement des capacités pour former la prochaine génération de dirigeants.
Notre objectif est de bâtir des relations durables et de développer des solutions pérennes qui feront une réelle différence. Nous nous appuyons sur les initiatives déjà mises en place, collaborons avec d’autres experts et expertes qui soutiennent également la Nation ou l’organisation, et mettons à profit les synergies et les investissements pour maximiser le potentiel et la réussite.
Nous nous engageons à offrir une valeur réelle, sans réinventer la roue et sans proposer de solutions qui ne réunissent pas des conditions nécessaires à leur réussite.
Ils nous font confiance
Nation crie de Wemindji
Première nation crie de Waswanipi
Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie James
Gestion des terres des Premières nations pour le Québec et le Labrador
Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik
Kativik Ilisarniliriniq
Études de cas
Faciliter la refonte organisationnelle au Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie James
Évaluation de l'état de préparation de l'organisation et de la qualité du service à Kativik Ilisarniliriniq
Amélioration de l'efficacité organisationnelle au sein de la Première nation Cree de Waswanipi
Transformer la prestation de services en matière de ressources humaines au sein du Cree School Board
Témoignages
"Nous sommes très heureux de vous faire part de notre expérience extrêmement positive avec Boreala, qui a facilité l'élaboration de notre plan stratégique et de notre stratégie de communication. Leur expertise et leur dévouement ont joué un rôle déterminant dans notre réussite future. Dès le départ, Boreala a fait preuve de professionnalisme et d'une grande compréhension de nos communautés, nous guidant à travers le processus complexe avec une expertise impressionnante. Leur capacité à adapter les stratégies à nos besoins uniques était exactement ce dont nous avions besoin. L'approche de Boreala a été efficace et perspicace, créant un environnement de collaboration où notre équipe a pu apporter ses idées et sa vision. Nous disposons désormais d'un plan et d'une stratégie de communication clairs pour orienter notre organisation dans la bonne direction. L'engagement et le professionnalisme de Boreala ont établi un standard élevé, et nous les recommanderions volontiers pour leur expertise inégalée"
"Mon expérience avec Boreala a été très positive. Leur professionnalisme et leurs connaissances ont aidé la Première nation crie de Waswanipi à mieux atteindre ses objectifs. Nous avons travaillé avec Boreala sur un projet très sensible. Ils ont réalisé des rapports de diagnostic sur le fonctionnement des départements.
Ils traitent le personnel de manière respectueuse et traitent toujours les personnes avec dignité. Ils ont réussi à trouver un équilibre entre un retour d'information honnête et sincère avec le personnel et la direction, tout en restant professionnels. J'ai été très impressionné par la manière dont ils ont géré ce projet très délicat pour notre organisation.
Ils n'ont jamais pris le contrôle des sessions et n'ont jamais outrepassé leur rôle de facilitateur du processus. Ils nous ont permis de rester sur la bonne voie pour atteindre nos objectifs. Ils ont été excellents et ont rapidement appris à travailler avec tous les niveaux de notre organisation et ont créé un environnement de confiance".
"Bien qu'initialement sceptiques à l'idée de travailler avec une entreprise non autochtone, Boreala nous a convaincus par son intérêt sincère à connaître notre communauté. Avec le temps et les ressources dont nous disposions, Boreala nous a guidés dans l'élaboration de notre mission, de notre vision, de nos valeurs et de nos orientations stratégiques. L'équipe de Boreala vous donne l'impression d'être son plus grand client grâce à sa réactivité aux demandes, à son attention aux détails et à la rapidité d'exécution des livrables".
"J'ai la chance d'avoir croisé le chemin de Boreala il y a de nombreuses années. Depuis le premier atelier de gestion du changement avec l'un de mes anciens employeurs jusqu'aux projets actuels qu'ils soutiennent, les partenaires, les consultants et les analystes ont été mon soutien constant et fiable. A travers chacune de mes évolutions de carrière et de mes projets, Boreala a toujours été près de moi pour me guider et me soutenir.
Il est difficile de trouver des consultants qui soient flexibles, motivés par des valeurs, honnêtes et fiables. Je m'estime donc chanceuse d'avoir rencontré l'équipe de Boreala au début de ma carrière. Chaque projet sur lequel nous avons travaillé s'est achevé sur des résultats impressionnants. Je n'ai jamais à m'inquiéter de la qualité ni à me sentir obligée de faire de la microgestion.
Non seulement Boreala a été d'une valeur inestimable sur le plan professionnel, mais je pourrais également m'imaginer être l'ami de bon nombre des personnes avec lesquelles j'ai collaboré. Le fait qu'ils parviennent si bien à concilier la convivialité et un professionnalisme sans compromis témoigne de leur leadership et de leur culture."
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