Services aux organisation autochtones

Boreala Management accompagne les communautés autochtones et les organisations qui les soutiennent dans leurs efforts pour bâtir un avenir prospère pour leurs membres. Notre rôle est de développer les capacités, de donner les moyens d’agir et collaborer avec vous afin de maximiser le potentiel et générer un impact durable.

Services Autochtones

Boreala Management accompagne les communautés autochtones et les organisations qui les soutiennent dans leurs efforts pour bâtir un avenir prospère pour leurs membres. Notre rôle est de développer les capacités, de donner les moyens d’agir et collaborer avec vous afin de maximiser le potentiel et générer un impact durable.

Quelques façons dont nous accompagnons les organisations autochtones

  Planification stratégique

Consultation auprès des communautés

Diagnostics organisationnels et départementaux

Recherche, collecte et analyse de données

  Processus de recrutement

Élaboration de structures de rémunération

Formation et développement du personnel

Planification et mesure de la performance

Les secteurs dans lesquels nous œuvrons:

Santé

Gouvernements locaux

Éducation

Développement économique

Boreala en action

FORUM RH : Connecter les professionnels dans les lieux de travail axés sur les populations autochtones

Chez Boreala Management, nous nous associons à des organisations profondément enracinées dans leurs communautés pour créer des organisations plus fortes en renforçant les capacités, en améliorant la collaboration et en maximisant leur potentiel pour un impact durable et positif.

Dans le cadre de cet engagement, nous avons créé le Forum RH : Connecting Professionals in Indigenous Focused Workplaces (Connecter les professionnels dans les lieux de travail axés sur les autochtones). Cette initiative est conçue pour renforcer et soutenir les professionnels des ressources humaines par le biais d’événements continus, en personne et virtuels, tout au long de l’année. Notre objectif est de favoriser la création d’un réseau solide de professionnels qui se consacrent au renforcement des lieux de travail axés sur les autochtones.

Ce qui fait notre différence

Notre compréhension de la réalité de notre clientèle

Depuis plus de dix ans, Boreala Management tisse des liens solides avec les communautés autochtones et les entités qui les soutiennent, d’un océan à l’autre, et jusque dans le Grand Nord.

Nos projets nous mènent sur le terrain, où nous où nous collaborons étroitement avec nos partenaires au sein des communautés pour apprendre et comprendre leurs défis et réalités. Chaque communauté étant unique, nous mettons à profit nos expériences variées pour accompagner nos partenaires avec des méthodes adaptées aux enjeux spécifiques auxquels ils font face.

Nous adoptons toujours une approche pragmatique et concrète. Nous écoutons, apprenons et coconstruisons avec nos clients et clientes des solutions qui ont un impact réel et durable. Nous savons combien il est important de consulter et d’aligner toutes les parties prenantes concernées, à l’intérieur comme à l’extérieur d’une organisation, et nous veillons à le faire dans le respect de chacun.

Nous nous efforçons de simplifier les processus afin de proposer des solutions concrètes et immédiatement applicables, qui permettront à l’organisation de progresser. Notre approche tient compte des réalités culturelles, et notre équipe possède une solide expérience du contexte autochtone. Notre style est accessible, ouvert et collaboratif.

Nous sommes pleinement engagés dans la réussite des organisations avec lesquelles nous collaborons et considérons comme un privilège les relations que nous développons avec elles. Dans la majorité des projets que nous soutenons, notre accompagnement se déploie non seulement dans les milieux de travail, mais également au sein des communautés. Nous pouvons ainsi mesurer l’impact que peut avoir la mise en œuvre réussie de projets d’amélioration et la valeur du renforcement des capacités pour former la prochaine génération de dirigeants.

Notre objectif est de bâtir des relations durables et de développer des solutions pérennes qui feront une réelle différence. Nous nous appuyons sur les initiatives déjà mises en place, collaborons avec d’autres experts et expertes qui soutiennent également la Nation ou l’organisation, et mettons à profit les synergies et les investissements pour maximiser le potentiel et la réussite.

Nous nous engageons à offrir une valeur réelle, sans réinventer la roue et sans proposer de solutions qui ne réunissent pas des conditions nécessaires à leur réussite.

 

 

Ce qui fait notre différence

Études de cas

Faciliter la refonte organisationnelle au Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Évaluation de l'état de préparation de l'organisation et de la qualité du service à Kativik Ilisarniliriniq

Amélioration de l'efficacité organisationnelle au sein de la Première nation Cree de Waswanipi

Refonte des politiques de ressources humaines au sein de la nation crie de Nemaska

Transformer la prestation de services en matière de ressources humaines au sein du Cree School Board

Témoignages

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