Sondages personnalisés

Vous pouvez compter sur notre expertise pour guider votre organisation dans la collecte de données clées pour atteindre vos objectifs.

Les sondages peuvent être utilisés pour recueillir des informations sur la performance interne de votre entreprise en termes de productivité et de satisfaction des employés, ou encore pour collecter des données externes afin de comparer votre performance à celle du marché.

Nous offrons une assistance dans la collecte de données qualitatives et quantitatives, soit à travers des questions préconçues par votre équipe ou encore avec du contenu élaboré par l’un de nos experts spécialement pour votre organisation.

Les sondages sont réalisés en ligne (ou en version papier si nécessaire) et peuvent être combinés avec des entrevues et des groupes de discussions.

Exemples de nos sondages personnalisés

  • Stratégie & culture organisationnelle : Comprendre si les employés sont en ligne avec l’orientation stratégique de l’organisation. La culture est-elle optimale pour stimuler la performance à court et à long terme ?

  • Engagement des employés :  Mobiliser les principaux facteurs d’engagement pour accroître la productivité des employés et donner aux dirigeants les outils nécessaires pour motiver leurs équipes.

  • Proposition de valeur pour les employés : Rassembler des retours précieux de vos employés, vous permettant d’élaborer des stratégies de recrutement et de rétention

  • Politiques et processus & opérationnels: Recueillir des informations sur l’efficacité des politiques actuelles et des processus internes afin d’effectuer les ajustements nécessaires, le cas échéant, et ainsi améliorer l’efficacité vos opérations.

  • Sondage de bien-être Être à l’écoute de vos employés et recueillir des informations sur la santé de votre organisation.
  • Sécurité au travail : Démontrer votre engagement envers la santé et la sécurité physique et psychologique de vos employés en leur donnant la chance de partager leurs avis et recommandations sur les domaines à améliorer.

  • Rémunération : Collecte des données externes afin de comparer et d’optimiser votre stratégie de rémunération.

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