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Frederik Tobin, Facilitateur & Coach

Frederick est un coach de gestion bilingue, un animateur de réunions, un formateur et un conférencier expérimenté. Il a plus de 15 ans d’expérience dans la gestion de performances individuelles et d’équipes ainsi que le développement de cultures basé sur la responsabilité des employés. À ce jour, Frederick a animé des sessions de formation à plus de 5 000 employés et dirigeants, dans des organisations de toutes tailles et de tous secteurs.

En tant que coach, Frederick propose un accompagnement virtuel et en personne utilisant un mélange de techniques basés sur les personnalités et d’outils psychométriques pour développer des compétences managériales et/ou personnelles clés, telles que la maîtrise de soi, l’empathie, la communication efficace et la gestion du temps, pour n’en citer que quelques-unes. Frederick est titulaire d’une licence en marketing (Université Concordia) et d’un MBA (Université McGill). Il est un coach iLead certifié, un coach PPCC reconnu et un membre de l’ICF.

Approche

Reconnu pour son énergie unique et sa capacité à mobiliser les gens à tous les niveaux d’une organisation, Frederick aide à trouver des solutions concrètes qui permettent aux clients d’alimenter leur propre transformation. Son processus facilite un cycle d’expression, de clarification, de vision, de planification et d’autoapprentissage qui respecte le rythme et les priorités du client.

Contextes d’accompagnement

  • Coaching pour le développement du leadership
  • Coaching de managers et d’équipes dans le cadre d’une transformation organisationnelle
  • Accompagnement de dirigeants en transition ou dans l’appropriation d’un nouveau rôle de gestion
  • Accompagnement d’équipes qui souhaitent développer plus d’autonomie, d’efficacité opérationnelle et de collaboration
  • Développement des compétences relationnelles, émotionnelles et de conscience de soi
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